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簽訂勞務外包合同和勞務派遣合同方麵注意事項

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簽訂勞務外包合同和勞務派遣合同方麵注意事項

發布日期:2019-03-14 作者: 點擊:

在實際操作中,在簽訂勞務外包合同和勞務派遣合同方麵,企業應該注意以下事項:

1.合同名稱上必須明確說明是勞務外包合同還是勞務派遣合同。

2.明確合同的標的以及結算方式,合同的標的是“事”還是“人”,費用結算方式是工作量還是服務時間。

3.明確對勞動者的管理責任主體。

勞務外包合同可以要求勞務承承包單位遵守發包單位的安全管理以及規章製度;但是要說明勞動者的工作時間以及工作內容安排由承包單位自己負責。

勞務派遣合同中,用工單位要求勞務派遣單位必須與勞動者簽訂勞動合同。在派遣協議中,按照《勞動合同法》的要求,應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任,明確勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。

4.約定稅收財務處理。

在勞務外包合同中,說明勞務費用稅收的處理,可以約定企業支付的費用是含稅價,要求承包單位提供發票。

勞務派遣合同中說明,勞動者的工資稅收由勞動者自己負擔,與企業派遣費用的結算可以約定稅收及發票處理。

需要提醒的是,根據《勞動合同法》九十四條的規定,個人承包經營違反本法規定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。因此企業勞務外包好是找法人實體作為承包單位,以減少風險。

沒工作怎麽交社保?在這裏,沒有工作的人就要分兩類啦:

  1.本地居民在本地生活的;

  2.外地居民在本地生活的。

  為什麽要分類呢,因為繳納情況不同。

  首先,红杏视屏在线看來看本地居民在本地生活的無工作這一類。

  這一類,有兩種方式:

  1、找社保代理機構繳納社保;

  2、自己繳納城鄉居民社保費,不過城鄉居民保險僅包括養老險和醫療險,沒有失業險、生育險和工傷險。

  繳納城鄉居民保險時自行選擇繳納養老保險或者醫療保險,並選擇相應的繳費檔次進行繳費。

  比較適合補繳的情況是:想要退休後養老,或者退休後免費醫療報銷,但是政策規定養老要求至少累計繳納15年,醫療也至少15年(有的城市更高),而你覺得繳費年限估計達不到,所以要補繳。

  城鄉居民繳納期限:9至12月份繳納下一年的醫療保險,1至12月份繳納當年的養老保險。可選擇補繳以前年度的社保費。

  下麵红杏视屏在线看來講第二類情況:外地戶口在本地生活的這類人群。

  如果沒有工作,就必須要找社保代理機構進行代繳、托管。以鄭州市為例,按照規定,必須要在三年內繳納社保滿24個月才可以,否則孩子無法入學。




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關鍵詞:重慶勞務外包,重慶勞務派遣,重慶勞務派遣公司

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