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勞務派遣發揮出的作用表現在哪些方麵呢?

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勞務派遣發揮出的作用表現在哪些方麵呢?

發布日期:2021-03-18 作者: 點擊:

    勞動派遣是由專門的勞務派遣機構,將員工派遣到用人單位工作的用工形式,是我國勞動關係中出現的一種新型的、也是發展較快的用工形式。由於其中涉及到勞務派遣單位、用工單位、派遣員工三方關係,那麽問題來了勞務派遣工的社保應該由誰繳納呢?

    《工傷保險條例》實施後,各類企業均已納入工傷保險的征繳範圍。與派遣勞動者確立勞動關係的派遣企業,也負有此項法定義務。為了避免用人單位在使用派遣勞動者過程中發生的工傷風險,應當在派遣合同中約定派遣企業,依法為遣勞動者辦理工傷保險的義務及違約責任。

    可見,由哪一方為勞務派遣工繳納各項社會保險,是由勞務公司和實際用工單位協商確定的。但不管如何約定,派遣單位或用工單位都必須為勞動派遣人員繳納各項社會保險費,不能互相推脫,侵犯派遣人員的權益。

    關於社會保險費的繳納,無論是國家立法還是地方立法,原則基本是一致的,即用人單位與勞務派遣工建立勞動關係,就應當同時為其建立社保關係。目前,我國社會保險是五險製(養老、醫療、工傷、失業、生育)。但由於社保政策主要以地方立法為準,一些城市一般將生育保險和失業保險作為本市居民特有險種,而外來務工人員(包括農民工)無法享受。因此,當地的社保政策一般允許企業為其繳納養老、醫療、工傷等三險。所以,我國的社保從各地社保立法的角度出發,基本是五險和三險兩種。

    為什麽越來越多地采用勞務派遣形式?

    派遣勞務用工能夠促進派遣員工的就業,能夠保障派遣員工的合法權益,同時還能夠解決派遣員工的後顧之憂。因此勞務派遣發揮出的作用是非常大的,主要體現在以下這幾個方麵:

    1、建立了新型的勞動關係,為派遣員工提供了更多的就業機會,再就業中非常重視員工的培訓工作,這對於員工的職業技能是非常有幫助的,同時還提高了員工的職業選擇能力。

    2、勞務派遣不僅保障派遣員工的工資,同時還提高了他們的工資收入;也為企業節省了招聘的各項費用,如廣告費、產地費等。

    3、實行勞務派遣用人單位可以根據自身發展的需求來增減派員,這就節省了用人單位勞動力的使用和管理的成本,同時企業還可以將更多的時間,拿來做好企業的其他核心工作。

本文網址:http://www.the-daio.com/news/554.html

關鍵詞:重慶勞務派遣,勞務派遣公司,重慶勞務外包

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