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勞務派遣是怎樣收費的呢?與中介有何不同

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勞務派遣是怎樣收費的呢?與中介有何不同

發布日期:2021-05-12 作者: 點擊:

    隨著企業對勞務工的需求越來越多,企業用工壓力大,不少企業選擇把人力派遣出去以獲得成本的降低。那麽,對於企業來說,通過勞務派遣三方派遣勞務工則十分受用,但是很多企業其實並不是很了解什麽是勞務派遣公司,麵對市場上眼花繚亂的大大小小、良莠不齊的勞務派遣公司,真的是很難抉擇。

    勞務派遣公司的收費範圍:

    雖說勞務派遣是臨時性輔助性,首先肯定的是勞務派遣公司,是不能向派遣人員求職者收取任何費用的,勞務派遣公司畢竟不等同於人才中介公司,勞務派遣公司收取的是用工企業的服務管理費,是正規合理的收費。

    勞務派遣公司的服務收費,一直以來都是企業選擇派遣用工先考慮的條件之一,勞務派遣公司的收費項目主要是以服務費為主,這從勞務派遣公司的經營範圍就可以看出。主要包括:人員招聘費用、人員培訓費用、代發工資服務費用。

    勞務派遣公司的收費標準:

    其實每一家勞務派遣公司收費是沒有統一價格,不同地區不同的公司收費也是不同的,每家項業務都有不同的收費的,比如:勞務派遣、勞務外包、招聘外包、人事外包社保代理等業務的收費也是有區別的。

    勞務派遣公司與中介的區別:

    1、派遣單位與中介公司的根本區別在於,派遣單位和勞動者之間形成勞動關係,而服務中介主要是向用人單位和勞動者提供勞務信息服務,並收取一定的費用。

    勞動者與勞務中介機構不簽訂勞動合同,不存在勞動關係,隻存在一般的民事關係,其相互間的關係不受《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律保護。勞務中介機構隻承擔民法上的法律責任,不會被要求替勞動者繳納社會保險、支付工資。派遣單位就是用人單位,需要承擔用人單位的全部責任。

    2、實務中對勞務派遣公司和服務中介進行認定時,如果勞動者與單位簽訂有勞動合同,通過勞動合同內容一般就可以確定雙方關係的性質。但是如果勞動者未與任何一方簽訂有書麵合同,一般情況下,應當認定勞動者與用工單位形成事實勞動關係。

    但是,如果勞動者工資由中介公司發放,而勞動者對此未提出異議,同時查明勞務中介與用工單位,確實存在勞務派遣口頭協議或書麵協議,而且中介機構亦是有開展派遣業務資格的,可確認為派遣勞務,認定勞動者與服務中介公司形成勞動關係。

本文網址:http://www.the-daio.com/news/569.html

關鍵詞:重慶勞務派遣,勞務派遣公司,重慶勞務外包

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